Знакомый на работу устраивался. Сварщиком. Собеседование. Мастер цеха пришёл и сидят вместе с девочкой-кадровичкой (Модно сейчас — «эйчар»!) общаются. Мастер спрашивает что варил, разряд и прочие тонкости (простите, коллеги, но я в сварке как та «девочка-кадровичка»). Вопросов много задавал, знакомый отвечал и рассказывал. Девочка слушала.
Побеседовали минут двадцать. Мастер говорит девочке прямо при знакомом:»Ну, специалист, вроде, толковый — прошу оформить к нам.»
Девочка:»Подождите! Надо пройти ещё психологический тест!»
Мастер:»А что за тест?»
Девочка:»Ну, психологический! Мы должны понять же, человек подходит нам или нет, как Вы не понимаете?»
Мастер:»Так а что в этом тесте то?»
Девочка:»Ну, линии там, круглешочки, картинки показываем человеку, а на основании его ответов составляем картину совместимости, даём руководству ясное представление о работнике, которого принимаем.»
Мастер:»Давай бумажку — я за него нарисую.»